工伤鉴定需要走什么流程(停车场工伤认定流程及标准)

工伤鉴定需要走什么流程

工伤鉴定程序怎样走职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在单位停车场摔伤是否属于工伤

1、上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故算工伤，如果停车场是在公司内部，那么可以申请并且一般都能认定为工伤，如果公司停车场在公司外面，原则上也可以认定工伤。

2、在单位摔伤不一定就是工伤，有可能不能认定为工伤。认定工伤（或者视同工伤）必须符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定的情形之一，并不具有第十六条规定的排除情形的。

3、在单位因工作遭受事故受伤的，应当认定为工伤。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。

4、在单位摔伤属于工伤范畴之内，可以算工伤。【法律分析】工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。工伤的预防比救治更积极。

5、后在公司摔倒是不是属于工伤得经过鉴定，可以提出工伤认定申请。

6、法律主观：不算工伤 《 工伤保险条例 》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当 认定为工伤 ：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

工伤认定程序流程是怎么样的

工伤认定的流程如下：用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律主观：申请工伤认定的具体流程如下：申请时效劳动者要申请工伤认定的，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定的程序：向劳动行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；劳动行政部门收到申请之后，对资料进行审核；劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。