1、法律分析：劳动法并没有对员工上班停车是否停车费进行规定，但如果用人单位对车辆进行保管的，可以根据实际情况收取保管费，另外，如果在保管期间，车辆丢失的，劳动者可以要求用人单位承揽赔偿责任。
可以。根据查询大众点评信息显示，中骏世界城员工可以享受免费停车，该公司的福利待遇好，为员工提供了这项便利，其他客人停车场收费标准为是免费停放2小时，第三个小时5元，后面依此类推。
不免费。济南万象城停车场收费标准为3元/半小时，上不封顶，万象城停车场缴费后30分钟内离场，超出30分钟将重新计费，因而济南万象城员工停车不是免费的。
可以。万达集团为了方便员工的工作和生活，提供了免费停车的福利，减轻员工的交通成本和停车难的问题。
万达租户员工停车不收费。根据万达官方资料，租户员工运车由收费员登记进出时间、车牌号，免收停车费。万达集团创立于1988年，已发展成为以现代服务业为主的大型企业集团。
单位停车场属于单位公共资源，从这个角度说个人停车应该收费。但在本单位工作的人，停车应该作为一种职工福利，不应该收费。相关说明 对于内部车辆可以无偿停车。对于外部车辆且非业务往来停车可以拒绝其停放，但是不能收费后允许停放，那是经营性行为，需要相关许可的。停车场是供车辆停放之场所。
可以。厂房门外的一切停车位场地都属于公共车位，不能成为工厂私人领地，在厂外停车位任何车辆都可以停靠，不得被厂内车辆独占。车位，即停车位，指停车的地方，包括露天场所及室内场所。车位按收费可以分为两种，免费车位和付费车位。
首小时10元，超过1小时每小时加收5元，封顶60元。通过长沙中建大厦停车场发布的收费标准得知，长沙中建大厦停车场收费采用首小时10元，超过1小时每小时加收5元，封顶60元的标准进行收费，内部员工与外部人员实行统一标准。中建大厦是一栋27层纯商务写字楼，位于韶山南路黄金地段，总建筑面积44000平方米。
收费。上海聚能湾大厦企业员工停车也是收费的，收取的停车费根据停车时间的长短分为小时计费和按次计费两种。小时计费：每小时5元，超过1小时的部分按每小时5元的标准累计收费；按次计费：每次停车收费10元，每次停车不超过3小时，超过3小时的部分按小时计费。
收费。截止到2023年6月13日，上海浦发银行大厦参考停车时间长短计费，每小时10元，日封顶约为100元，若办理了月租卡，则每月收取580元的费用，且不限时长。
题主是否想询问“在胶南万鑫中央广场上班会收员工停车费吗”？不会。为了方便员工上班，提高员工满意度和工作效率，胶南万鑫中央广场为员工提供免费停车费的福利，但需要提供个人和车辆相关信息给公司上报记录。
不免费。济南万象城停车场收费标准为3元/半小时，上不封顶，万象城停车场缴费后30分钟内离场，超出30分钟将重新计费，因而济南万象城员工停车不是免费的。
上海联想员工上班停车不收费。根据查询相关资料信息：单位是自建厂区、楼宇，是不收员工停车费的。
法律分析：劳动法并没有对员工上班停车是否停车费进行规定，但如果用人单位对车辆进行保管的，可以根据实际情况收取保管费，另外，如果在保管期间，车辆丢失的，劳动者可以要求用人单位承揽赔偿责任。
看公司规定。有的公司给员工办会员卡，说是有卡的一年还是两年内免费停车，说实话，那停车场再不收费，可能都被周边的人当成私家车停车场了，什么时候去都是满的。
法律分析：不合法。如果公司没有收费许可证，不管是对内还对外都是不合法的，但是公司的车场为了维护公司员工的利益，为了员工车辆的安全派有专人看守，并承诺如有车辆丢失公司负责赔偿，那收一定的费用也是合情合理的。
不收费。根据查询泰安万达广场官网得知，泰安万达租户员工停车不收费。万达广场由国内著名地产企业大连万达集团在各地投资兴建的商业大楼，包括购物中心，娱乐中心和城市公寓。所建之处，都成为当地的地标性建筑。
万达交完停车月租后，产生的停车费按照以下标准计算：商户员工月租卡：无固定车位，每月200元/辆。外租月租卡：无固定车位，每月260元/辆。夜间卡（20：00-次日08：00）：无固定车位，每月100元/辆。以上收费标准仅供参考，可能会根据万达广场的具体规定和当地政策有所不同。
三十分钟内免费。龙岩万达内部停车场包月收费标准如下：三十分钟内免费，一小时三十分钟六元，超过一小时三十分钟的每三十分钟三元，二十四小时内封顶四十八元。
不免费。根据石家庄市物价局规定，所有进入长安万达停车场车辆实行正常计费，前半小时免费，之后每小时计费2元，不足1小时按1小时计算。石家庄，简称石，旧称石门，河北省辖地级市、省会，Ⅰ型大城市，是国务院批复确定的中国京津冀地区重要的中心城市之一。
可以。万达集团为了方便员工的工作和生活，提供了免费停车的福利，减轻员工的交通成本和停车难的问题。
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