在企业团建里，常规的小游戏像传帽子、你画我猜、信任跌落等，追求协作节奏和默契感。可是如果把规则往反方向玩，反而能让团队从新的角度观察彼此的能力和边界。这类玩法被称作团建的“相反”版本，强调玩的时候让人放下盲目模仿，改用反向思维、对立视...